黨的二十大指出,在社會基層堅持和發展新時代“楓橋經驗”,完善正確處理新形勢下人民內部矛盾機制。為了充分學習運用“楓橋經驗”,切實提升基層治理水平,推進高質量發展,在深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,貫徹習近平總書記重要回信一周年,中國航發成立八周年之際,航發科技于9月5日至7日,組織各基層黨委(黨總支)、直屬黨支部書記在中共諸暨市委黨校(楓橋學院)開展了領導干部“楓橋經驗”專題培訓。
培訓中,通過專家輔導學、現場實踐學、分組研討學,深入學習領悟“楓橋經驗”,了解其深刻內涵、發展歷程及實踐成果。“楓橋經驗”是上個世紀60年代,浙江諸暨縣楓橋鎮干部群眾創造的“發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交”的基層社會治理經驗。通過培訓,大家一致認為:本次楓橋經驗專題培訓是一次堅定立場、鍛煉黨性、拓展視野和提升能力的綜合提升訓練,學習應用“楓橋經驗”對加強自身能力,推進公司基層黨的建設,帶領全體員工推動公司高質量發展都具有現實重要意義。
在培訓中,學員們結合學習情況,聚焦中心工作,就如何將“楓橋經驗”運用到基層黨組織建設中,提升黨的建設水平,充分依靠和發動群眾,推動集團戰略落地、落實公司“1369”戰略舉措,助推公司高質量發展等內容進行了專題研討。研討認為,在深入貫徹落實習近平總書記對航空發動機事業的重要指示批示和重要回信精神以及黨的二十屆三中全會精神中,將新時代“楓橋經驗”運用到基層黨組織建設中,全面鞏固公司改革發展根基,促進公司快速向科技創新型企業轉型,我們要做到五個必須:
一是必須堅持黨的領導。六十多年來,“楓橋經驗”之所以充滿生機和活力,最根本的就在于堅持把黨的領導貫穿始終。學習運用“楓橋經驗”,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示和重要回信精神,引導全體黨員增強政治意識,擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”,按照兩個“一以貫之”,推進中國特色國有企業現代公司治理;要扎實推進黨建“鑄心”深化提升行動,不斷促進黨建水平提升,建成“組織強,人心聚,能攻堅,保任務”的黨建格局,聚焦組織鑄堡壘、聚焦隊伍提能力、聚焦中心促發展、聚焦專項出成效,不斷提升紅色競爭力,為航空發動機自主研制貢獻力量。
二是必須強化黨組織政治功能和組織功能。黨的二十大報告強調,要著力增強黨組織政治功能和組織功能,把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。“楓橋經驗”能夠持久彌新,不斷豐富形成新時代的“楓橋經驗”也離不開組織的持續加強、完善和支撐。作為國有企業的基層黨組織我們要學習宣傳貫徹好黨的路線方針政策,集團黨組、公司黨委決策部署,推進全體黨員認真執行貫徹落實要求,確保黨組織始終沿著正確的方向前進;要發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,聚焦中心任務,推進突擊隊、黨建+質量、黨建“鑄心”共建,做好公司單元黨支部、系統黨支部建設,項目團隊“鑄心先鋒號”,凝聚黨員群眾力量為公司改革發展保駕護航。
三是必須傳承和發揚創新精神。“楓橋經驗“隨著時代的變化,其內涵也在不斷地創新和發展。集團成立八周年來,公司始終堅持創新驅動戰略,不斷深化改革,適應公司快速發展需求。要認真貫徹落實公司“1369”戰略舉措,提升“四種能力”,全面、全方位提高管理水平,統籌充分運用信息化手段為發展提供支撐;要發揮黨組織作用,推進“黨建+創新”工作,著眼全方位、全流程創新,搭建創新載體,培育創新人才,搭好創新平臺,推進創新成果轉化,營造良好的創新創效氛圍。
四是必須依靠群眾。“楓橋經驗”很重要的內容就是堅持黨的群眾路線,依靠群眾,把問題解決在基層。要認真落實“我為群眾辦實事”實踐活動,堅持“三困兩解”一條龍服務,落實好公司三級辦實事清單,充分發動群眾、依靠群眾解決群眾問題,滿足職工需求;要在工作中上接天線,下接地氣,深入職工群眾,了解職工急難愁盼,暢通各類渠道,關心職工、回應群眾關切,增強職工歸屬感和成就感。
五是必須做好黨組織書記示范引領。楓橋的基層治理經驗,同樣也離不開一群“江大姐”式的人民調解員。做好新時期黨的建設工作,促進黨組織的政治功能和組織功能充分發揮,我們要不斷加強黨組織書記隊伍建設,打造一支過硬的黨組織書記隊伍,促進書記隊伍“三懂三會三過硬”,做好黨組織帶頭人;要加強黨組織書記隊伍培訓,培養能站得穩、學得懂、講得明、聽得準、看得清、想得全、做得好、寫得精、幫得實、拉得動、擋得住、舍得出的黨組織書記隊伍。
業精于勤荒于嬉、行成于思毀于隨。面對新形勢、新任務、新挑戰,我們各級黨組織書記要做勤學善思的“有心人”、狠抓落實的“實干家”、破解難題的“攻堅手”,要學以致用,將“楓橋經驗”轉化到工作實踐中,以高度的政治責任感和使命感,堅持提升“四種能力”,推動公司改革走向深水區,為鑄造更加強勁的“中國心”貢獻力量。(航發科技 曹云凱、周雪梅)
